厦门市总工会：暖心“十二送”给新业态劳动者“12分”的爱

发布日期：2025-03-07 18:45    点击次数：159

外卖骑手、快递小哥、货运司机、网约车司机……随着平台经济、共享经济的快速发展，以网络平台为媒介的新就业形态劳动者大量涌现，并成为厦门经济社会发展不可或缺的重要推动力量。

如今，越来越多新就业形态劳动者回到了工会这个“大家庭”。截至目前，全市新就业形态工会组织730个，涉及新就业形态群体6个、企业1658家、入会劳动者6万余人；充分发挥平台头部企业示范带动作用，9家头部平台企业在厦分支机构已建立工会组织。

近年来，福建省厦门市总工会着眼新就业形态劳动者的实际需求，因地制宜、整合资源、创新手段推出“十二送”暖心举措，为新就业形态劳动者办实事、做好事、解难事。

送法律服务

积极参与市、区、行业新就业形态劳动者权益保障服务中心建设，加大工会参与新就业形态纠纷调解力度。利用工会阵地成立思明分中心、湖里网约车行业调解中心，市、区两级工会积极向各级中心派驻工会调解员，为新就业形态劳动者提供法律咨询、争议调解和法律援助等法律服务。

送温暖关爱

加强对入会新就业形态劳动者困难帮扶、职业健康等保障，开展“两节”送温暖专项慰问，各级工会向8017名新就业形态劳动者发放共计211.78万元；组织2.3万新业态劳动者参加医疗互助保障；举办一线职工疗休养新业态专班、新业态劳动者子女暑托班、夏令营等主题活动；根据路程远近以80元至450元的标准，为春节后来厦工作的外地户籍新业态劳动者工会会员发放“平安返厦”交通补助，让新群体职工感受到娘家人的温暖。

送专属服务

制定新就业形态劳动者“专属服务”方案，安排工会专项资金、争取财政资金每年150余万元发放入会大礼包。制定“微心愿”活动方案，在使用工会经费的同时，发动爱心单位和爱心人士，共筹集资金近74万元，为以货车司机、网约车司机、快递员、配送员为代表的1500名新就业形态劳动者送上“微心愿”礼物。

送平安保障

针对新就业形态劳动者工作劳动强度大、意外风险高等问题，市总工会为3万余名新业态劳动者赠送人身意外险。活动保障范围涵盖了一般意外与工作伤害、热射病救治、意外医疗、住院医疗、出行意外等方面，为新就业形态劳动者提供了更好的安全保障，提升了该群体的“职业安全感”。

送健康体检

下拨专项资金74万元，为全市2280名新业态劳动者在公立医疗机构提供全身体检服务，并为100名新业态女性劳动者增加“两癌”筛查体检服务。同时，市总工会依托市职工服务中心为新业态劳动者提供专业的心理咨询服务。

送权益保护

积极推动在新就业形态行业、企业建立集体协商机制，编印《厦门市新就业形态劳动者民主协商操作手册》，寄送并致函各行业主管（监管）部门，形成合力共同推进新业态集体协商。推动平台企业建立集体协商机制，确保劳动报酬、劳动保护、职业发展和防暑降温保障措施的落实。

送精准服务

截至目前，全市建成“工会驿站”419家、“共享职工之家”131家、“共享司机之家”20家等服务站点；重点推进40家工会驿站智能化服务提升改造，切实解决新就业形态劳动者休息如厕、饮水纳凉、餐食热饭、手机充电、驱寒避雨等实际需求。

送文化教育

联合市教育局推动高校、职业院校参与建设“职工学堂”“工匠学院”，依托厦门开放大学开办学历能力提升专班，2024年共有50名新业态劳动者参加，学费由市总工会承担；依托“职工学堂”办学点，2024年面向包括新就业形态劳动者在内的职工开展线上线下公益性培训3500余场，培训职工12万余人次。

送技能提升

支持快递、配送、家政服务等行业开展职业技能竞赛，积极组织新就业形态劳动者参加第八届全国职工职业技能竞赛省级选拔赛（网约配送员），获得团体一等奖，个人二等奖1个、三等奖2个、优胜奖1个，市总工会被授予优秀组织奖。

送思想文化

创作新就业形态劳动者题材文艺作品，加大优秀事迹宣传力度。制作新就业形态劳动者专题宣传片《在路上》，记录女货车司机、网约车司机、外卖配送员人物微故事；深入基层拍摄《走近你》原创宣传片，将镜头瞄准陪诊师、宠物洁宠师等，聚焦小众职业背后的动人故事。视频《我们身边的暖“新”事》从新就业形态劳动者的视角切入，记录他们的真实工作经历和心声，作品荣获省总工会职工“微宣讲”视频优秀作品一等奖。

送工作岗位

加大新业态群体就业求职支持力度，在“厦门市总工会”“厦门市职工服务中心”微信公众号，定期发布职介岗位信息，为求职者与用人单位搭建起对接桥梁。以线上线下招聘相结合的方式，开展以新业态劳动者为主的“五一职介所”快闪活动、线上新业态专场招聘、新业态专场直播带岗等。

送劳动保护

面向包括新就业形态劳动者在内的职工开展职业伤害预防、劳动保护法规等宣传工作，开展职业病防治宣传115场，发放宣传材料3230份，制作宣传视频32份，宣传受众人数达23000余人；开展安全教育类培训160余场，培训近6000人次，提高该群体的安全意识和自我保护能力。（林依静）